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“就业服务周”送岗4000余个 南京经开区精准施策助企揽才

2022-05-29 16:06:33

龙虎网讯(记者 丁慧敏 通讯员 肖飞 王刚)“我们收到了70多份简历,经过二次技术面试,已经签约了十几个应届生。”通过参加南京经开区组织的线下招聘会,南京京东方显示技术有限公司的人才招引工作“难题”迎刃而解。

近期,南京经开区抢抓毕业生求职“黄金期”和毕业生离校前的“窗口期”,联合南京信息工程大学等10家驻宁高校,全面启动高校毕业生就业服务周系列活动。11场小规模线下招聘会、250余家次企业、4000余个岗位,截至目前,共有3000余名应届毕业生进场求职,现场初步达成就业意向540人。现场还开展了就业、创业、培训等政策咨询服务超过400人次。

这只是南京经开区精准对接助企揽才工作的一个缩影。近年来,南京经开区始终将稳定企业生产、保障企业用工作为首要任务,多措并举,助力企业稳岗拓岗,也激活了毕业生就业的“一池春水”。

提前“会诊”,智慧就业有精度

如何在企业和毕业生之间架设一道更为畅通的桥梁?在南京经开区,有一张为企业和高校“牵线搭桥”的精准地图。

针对就业服务周系列活动,南京经开区进行了深入谋划,积极开展高校毕业生问需对接,及时掌握毕业生人数、专业分布以及答辩、离校等时间安排情况,同时对岗位进行优选和分类,对招聘场次和专业领域进行了有效编排,有针对性地邀请相关专业毕业生前来应聘,为提升就业服务精准性提供支撑,有效增强了人岗匹配度。南京经开区人社局局长罗红玲表示:“我们确保每场招聘会确定一个行业,每个行业对应一个院系,做到‘精准到企、精准到岗、精准到院(系)、精准到人’。”

智慧就业的建设并非朝夕之功。“为最真实的掌握区内企业招聘高校毕业生的现状,有效地满足区内企业对高校毕业生的需求,我们在对区内企业开展‘人力资源现状调研’和‘企业高校毕业生需求调查’工作后,制作了南京经开区高校毕业生就业地图。”罗红玲介绍,通过走访、电话和问卷调研等方式,他们从行业需求、数量需求、学历需求、岗位需求、高校需求和专业需求等进行了整理分析,最终绘制的“高校毕业生就业地图”为后期精准开展校招活动明确了方向。

精细“把脉”,就业指导有深度

人才培养是一项系统工程,需要多方参与、协同施力。如何指导、推动高校毕业生高质量创业?南京经开区不断发挥政校企联动作用。

近年来,南京经开区加强与高校的交流与合作,与江苏省内外50余所高校建立了合作,并与其中20余所建立了就业创业工作站,持续推进线上线下联动、学校地方融合。通过举办“校地互访”“就业导师进校园”“高校毕业生园区行”“求职面试大赛”“大学生创业大赛”等一系列活动和赛事,深入开展包括在校大学生就业意识提升、应届大学生求职能力提升、新入职大学生职业技能提升在内的“三大提升行动”,为全力做好高校毕业生就业工作贡献力量。

同时,南京经开区创新打造“空中学堂”在线学习平台,全面提升大学生职业技能水平。全年共开展线上技能培训70余场,培训高校毕业生近7200人次。不仅如此,南京经开区通过大力建设大学生创业园,设立大学生创业种子基金,着力引进和培养一批青年大学生创业项目,以创促就实现高质量就业2000余人。

今年以来,南京经开区一手抓防疫、一手抓生产,把稳定企业生产、保障企业用工作为首要任务,全力以赴解决企业缺工难题,力保高校毕业生等重点群体就业。截至目前,南京经开区累计审核发放高校毕业生住房租赁补贴、面试补贴、开业补贴、一次性吸纳就业补贴等各项助企惠民就创业补贴700余万元。累计筹集高校毕业生就业岗位5000余个,并通过高校就业网站、微信公众号、江苏省智慧就业云平台等渠道面向各大高校进行发布。

下一步,南京经开区将以此次服务周活动举办为契机,坚持不断突出稳岗拓岗、援企纾困,持续推进线上线下联动、校地融合。

来源:龙虎网  编辑:朱成彦

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